Integriertes Training und Coaching
So wirkt ITC
Coaching Concepts Trainer gestalten Seminare grundsätzlich durch hochwirksame Methoden unter dem Motto "Lernen durch Erleben". Wesentlich verstärkt wird die Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten allerdings durch die Kombination mit Coaching-Elementen zur individuellen und schnellen Praxisumsetzung.
Um die Wirkung dieser Integration bestmöglich zu nutzen, kommt den Führungskräften der Teilnehmer von ITC-Modulen eine große Bedeutung zu. Deren ohnehin wichtige Führungsfunktion "Mitarbeiterentwicklung" wird durch ITC entscheidend gestärkt.
Daraus entsteht folgender Nutzen:
- Vermittlung von Wissen und Veränderung/Verbesserung von Verhalten
- Schnelle Umsetzbarkeit
- Direkte Wirkung im operativen Geschäft
- Effektive Nutzung der Resource Zeit
- Eingrenzung von unproduktiven Kosten (z.B. Seminarhotel)
- Stärkung der Führungskraft bei der Mitarbeiterentwicklung
- Nachhaltige Wirkung
