Wir entwickeln Top-Performance.

Berufsbild Trainer/in

Coaching Concepts versteht die Tätigkeit selbstständiger Trainerinnen und Trainer als Profession, die vernetzte Kompetenzen in unterschiedlichen, komplexen Handlungsbereichen und zudem höchste Professionalität erfordert.

Coaching Concepts Trainerinnen und Trainer arbeiten kunden- und bedarfsorientiert. Deshalb achten sie auf Anforderungen, Ansprüche, Wünsche und Bedürfnisse ihrer Auftraggeber und versuchen diesen nach Kräften zu entsprechen. Sie handeln vor dem Hintergrund der Prinzipien Didaktischen Handelns – (Lernerorientierung, Handlungsorientierung, Veranschaulichung, Motivierung, Ganzheitlichkeit, Zielorientierung, Strukturierung, Ergebnissicherung), um den Kunden sowie den Teilnehmerinnen und Teilnehmern maximales Entwicklungspotential durch die respektive Weiterbildungsmaßnahme zu gewährleisten. Im Seminar agieren Coaching Concepts Trainerinnen und Trainer als ‚Lernhelfer‘ und Führungskräfte. Darüber hinaus zeichnen sie sich durch didaktische Flexibilität aus und reagieren so situativ angemessen. Durch ihr positives Menschenbild, geprägt von Toleranz und Achtsamkeit gegenüber individueller Persönlichkeits- und Lernhintergründe, pflegen sie zu den Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen respektvollen und positiven Umgang. Dabei zeichnen sie sich durch hohe kommunikative Kompetenz aus und gehen verantwortungsvoll mit den ihnen anvertrauten Rollen und Aufgaben um.

Coaching Concepts Trainerinnen und Trainern ist die kontinuierliche Selbstreflektion des eigenen Wirkens wichtig. Sie achten stets darauf, ihre Persönlichkeit und ihre Stärken als Trainerinnen und Trainer weiterzuentwickeln. Sie nehmen das Leitbild ‚Lernorganisation‘ von Coaching Concepts für ihre eigene Selbstständigkeit an und realisieren dies durch eine aktive Teilnahme an Gruppen-Lernprozessen. Darüber hinaus zeichnen sich Coaching Concepts Trainerinnen und Trainer durch ihre hohe Lernfähigkeit, engagiertes Selbststudium und kontinuierliche Weiterbildung aus.

Sie nutzen ihr Trainerinnen und Trainer-Netzwerk intensiv zum Wissenstransfer und Informationsaustausch sowie für die planvolle Akquisition von Weiterbildungsprojekten unterschiedlichsten Zuschnitts. Sie bemühen sich um eine aktive, gegenseitige Förderung als selbständige Trainerinnen und Trainer.

Coaching Concepts legt mit speziellem Augenmerk auf Marketing und Akquise großen Wert auf Authentizität, Verpflichtung zur Wahrheit und Treuebewusstsein der Trainerinnen und Trainer. Sie vermarkten die Kompetenzen, Erfahrungen, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die ihrem jeweiligen beruflichen und persönlichen Hintergrund entsprechen.

Wir bezeichnen als Coaching Concepts Trainerinnen und Trainer diejenigen, die unsere Trainerausbildung erfolgreich absolviert haben und dadurch die Akkreditierung der Coaching Concepts Akademie erhalten haben.

Der oder die Performance Development Consultant zeichnet sich darüber hinaus durch ausgewiesene Konzeptionskompetenz aus. Er oder sie ist in der Lage auch umfangreiche, komplexe und prozessbasierte Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln und durchzuführen. Dabei schließt das Tätigkeitsfeld des Performance Development Consultants sowohl beratende als auch coachende und trainierende Kompetenzen und Tätigkeiten mit ein.

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