Wir entwickeln Top-Performance.
  • Das Diamantmodell
    Unsere Beratungsleistungen im Überblick
    Das Diamantmodell
  • Design Thinking mit der Glühbirne:
    So stärken Sie Ihre Innovationskraft
    Design Thinking mit der Glühbirne
  • Veränderungsmanagement mit Coaching Concepts
    Yes, you can!

Fünf Perspektiven der Unternehmensberatung – das Diamantmodell

Wir definieren fünf Perspektiven der Unternehmensberatung, die unsere Berater für Unternehmen und deren Mitarbeiter einnehmen. Zusammen formen sie das Diamantmodell.

Coaching Concepts Berater … 

… wirken als Prozessberater und setzen in Unternehmen kreative und problemlösende Ressourcen frei, um die Performance des Unternehmens insgesamt zu steigern ohne dabei die Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren.  | Systemesche Prozess- und Organisationsberatung

… beraten Unternehmen bei der Herstellung einer innovationsfreundlichen Kultur, helfen bei der Wahl der passenden Innovations-Methodik, unterstützen die Umsetzung von Innovationen durch Training und Coaching und moderieren innovativer Prozesse. | Innovationsmanagement 

… begleiten als Coach und beratender Sparringspartner Unternehmer und Führungskräfte in Change Projekten, unterstützen die betroffenen Mitarbeiter durch Training und Coaching und gestalten die Entwicklung von Change Vorhaben methodisch. | Change Management

… sind Experten in der Entwicklung und Umsetzung von Lean Six Sigma Konzepten für Unternehmen. | Lean Six Sigma

… Unterstützen die Personalentwicklung von Unternehmen als Berater und Experten. Das Ziel ist die gesteigerte Performance der Mitarbeiter und des Unternehmens selbst. Unsere Berater helfen Personalentwicklern dabei die richtigen Methoden und Formate zu wählen. | Performance Development Beratung


Warum Diamantmodell?

Unser Diamantmodell erhebt nicht den Anspruch der Vollständigkeit. Natürlich existieren über die fünf oben genannten viele weitere Beratungsansätze. Mit dem Diamantmodell zeigen wir unseren Kunden, durch welche Beratungsleistungen wir dabei helfen können, Unternehmen und Mitarbeiter besser zu machen.


Was heißt „besser“ ?

Was „besser“ bedeutet bestimmt in erster Linie das Unternehmen selbst. Unsere Berater unterstützen als externe Experten durch wertvolle Ideen, methodische Gestaltung und Feedback als Sparringspartner. 

Möchten Sie Ihr Unternehmen familienfreundlicher, innovativer, effizienter machen? Planen sie tiefgreifende Transformationen oder Geschäftsfeldinnovationen? Dann sind Sie hier richtig!

Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie unsere Berater Ihnen bei Ihrem Vorhaben weiterhelfen können!

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