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Performance Development Beratung

Durch Strategien der Personalentwicklung die Steigerung der Performance von Unternehmen erreichen!

Performance Development Beratung richtet sich vor allem an die mit der Personalentwicklung betrauten Abteilungen eines Unternehmens. Diese Beratungsperspektive zielt darauf ab, die Performance eines Unternehmens durch die Umsetzung einer geeigneten Strategie der Personalentwicklung zu steigern. So wird mit der Personalabteilung ein geeignetes Konzept der Personalentwicklung entwickelt und abgestimmt, welche direkt die Unternehmensziele, Change Projekte oder Innovationsprozesse unterstützen.

Diese Strategien der Personalentwicklung beinhalten Formate, Methoden und Vorgehensweisen der Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Sie müssen mit Sorgfalt an die Gegebenheiten, Anforderungen und Zielen des Unternehmens angepasst werden, damit die Unternehmensziele optimal durch die Strategie der Personalentwicklung unterstützt werden können.



Sechs der von Coaching Concepts entwickelten Formate und Methoden wurden in den letzten Jahren mit Trainingspreisen ausgezeichnet!

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