Coaching on the job
Performance Development Coaching ist ein Coaching-Format, das wir seit 2006 einsetzen, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter „on-the-job“ bei der Steigerung ihrer Leistung unterstützen. Dieser Coaching-Prozess richtet sich an vorab definierten Zielen im Rahmen einer Maßnahme der Personalentwicklung aus (z.B. Vertriebsoptimierung). Er ist eng gekoppelt an die operative Praxis des Coachees.
Bei Performance Development Coaching kommen nicht nur systemische Coaching-Techniken zum Einsatz. Oberste Priorität hat die Performance-Optimierung, die durch den Auftraggeber angestrebt wird. So wirkt ein Performance Development Coach wo nötig auch als Berater und Sparringspartner des Coachees.
Dabei lassen wir unser zentrales Paradigma Menschenorientierung nicht außen vor! Der Coachee steht im Zentrum der Maßnahme und es ist unsere Maxime, ihm bei der Steigerung seiner Leistung im Einklang mit seiner Persönlichkeit, seinen Zielen und seinen Wünschen zu helfen.
