Wir entwickeln Top-Performance.

Leadership Sustainability

Das Konzept für nachhaltige Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte sind die zentrale Ressource für Performance und Zukunft eines Unternehmens. Investitionen in die Führungskräfteentwicklung müssen sich langfristig bezahlt machen. Mit dem Leadership Sustainability Program (LSP) haben wir ein Konzept entwickelt, durch das wir Unternehmen von der Auswahl geeigneter Mitarbeiter, über die Qualifizierung für Führungsaufgaben, die Absicherung des Transfers bis hin zur langfristigen Bindung dieser Führungskräfte an das Unternehmen unterstützen.

Am Anfang steht die Entwicklung eines Kompetenz-Management Systems, das zum Charakter des Unternehmens und zu seinen Marktanforderungen passt. Es ist uns wichtig, die Verantwortlichen des Unternehmens schon hier mitzunehmen. Darauf basierend wird der individuelle Entwicklungsbedarf ermittelt. So wird Qualifizierung ressourcen-orientiert umgesetzt. Das LSP besteht aus folgenden Komponenten:

  • Auswahl geeigneter Mitarbeiter (Evaluation, ggf. Assessment)
  • Entwicklung des Kompetenz-Management-Systems
  • Ermittlung des individuellen Qualifizierungsbedarfs
  • Führungskräftetraining
  • Performance Development Coaching (Praxistransfer)
  • Fortlaufende quantitative und qualitative Ergebnissicherung

Die Bindung der Führungskräfte an das Unternehmen ist ein Schlüsselfaktor für nachhaltige Entwicklung. Durch transparente Entwicklungsperspektiven und konkrete individuelle Unterstützung identifizieren sich die Führungskräfte auf besondere Weise mit ihrem Unternehmen und können langfristig gebunden werden.

Gold-Preisträger 2015/16, Europäischer Preis für Training, Beratung und Coaching

Das Konzept hat sich insbesondere in mittelständischen Unternehmen bewiesen. 2015/16 wurde LSP aufgrund der nachweisbaren Wirkung ausgezeichnet mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Gold für 

„…höchste Qualität und Professionalität im Mittelstand.“

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