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PRISMA - Social Learning®

Die Methode PRISMA – Social Learning setzt bei der Gestaltung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsprojekten ganz bewusst auf die Potentiale des Web 2.0. Lernen wird durch die virtuelle und themenbezogene Interaktion zwischen den Teilnehmern gefördert. Als Basis dient ein cloud-basiertes Lernmanagementsystem, welches Lernprojekte und Aufgaben bündelt.

Anders als bei traditionellen E-Learning-Ansätzen lernen die Teilnehmer nicht isoliert voneinander vor ihrem PC, sondern gemeinsam und interaktiv am virtuellen Arbeitsplatz. Dies hat zur Folge, dass die Teilnehmer gemeinsam lernen und die Lernfortschritte kollaborativ bestreiten. Wissen, Erfahrungen und Fertigkeiten aller Teilnehmer werden vernetzt und gebündelt. Als Konsequenz werden Lernziele von allen Teilnehmern gleichzeitig und gemeinsam erreicht! 

Ein besonderer Vorteil dieses Ansatzes ist es, dass das Personal-Management in die Maßnahme eng mit eingebunden werden kann. Die Lernschritte sind im Lernmanagementsystem transparent

  • für alle Teilnehmer, so dass diese vom Wissen und Können ihrer Lernkollegen profitieren können,
  • für die Trainer und Coaches, welche die Lernprozesse unterstützen,
  • und wenn gewünscht auch für die Personalabteilung, die so über die Lernfortschritte und die Ergebnisse der Maßnahmen immer im Bilde sein können.

Entwickelt für die Qualifizierung von Führungskräften

Konzipiert wurde PRISMA – Social Learning für die Entwicklung und Qualifizierung von Führungskräften, welche besonders von der offenen Gestaltung der Lernprozesse profitieren. Darüber hinaus ist der zugrundeliegende Lernansatz Social Learning auch für andere Einsatzfelder sehr interessant. Social Learning kann entweder als Anker für ein Lernprojekt alleine stehen, oder große Weiterbildungs- und Qualifizierungsprojekte ergänzen und deren Effizienz steigern (Projekt-Beispiel).

Mit der Methode wurde erstmals 2013 ein Qualifizierungsprojekt für angehende Führungskräfte gestaltet. Für die Innovationskraft und den Wirkungsgrad von PRISMA – Social Learning wurde Coaching Concepts im Herbst 2014 zweifach mit dem Trainingspreis des BDVT ausgezeichnet.

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