Führungskräftetrainings mit Coaching Concepts – DER Erfolgsweg für erfahrene und zukünftige Führungskräfte

Menschen füllen eine Führungsrolle in den meisten Fällen besser und effektiver aus, wenn sie von Beginn an unterwiesen und zuverlässig begleitet werden. Hierbei hilft Coaching Concepts. Unser Führungskräftetraining bereitet neu berufene Gruppen-, Abteilungs-, Sparten- und Divisionsleiterinnen und -leiter auf die künftigen Aufgaben und Funktionen vor. Die Führungskräfte erlernen Führungswissen und -methoden. Sie trainieren und mehren ihre Kompetenzen zur Anleitung und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Am Ende von Training und Lernphasen in der Praxis steht die gereifte Führungspersönlichkeit.

Vorteile

Inhaltsverzeichnis

• Übersicht über unsere Führungskräftetrainings
• Die Inhalte unserer Führungskräftetrainings
• Der Aufbau eines Führungskräftetrainings in drei Modulen
• Bedarfsgerechtes Führungskräftetraining
• Führungskräftetrainings für jede Phase der Führungskraft-Karriere

Übersicht über unsere Führungskräftetrainings

Die Inhalte unserer Führungskräftetrainings

Die Themen, die unsere erfahrenen Trainerinnen und Trainer behandeln, werden stets bedarfsgerecht auf die Kundensituation und die für das Wirken der Führungskraft im Unternehmen maßgeblichen Einflussgrößen, abgestimmt. Die Inhalte sind an fünf wesentlichen Aspekten orientiert, es werden:

1. die Grundlagen in Sachen Führungskompetenz vermittelt,
2. wirksame Techniken und Tools für Führungskräfte erarbeitet,
3. psychologische Aspekte von Führungsrollen und -aufgaben thematisiert,
4. aktuelle Fragestellungen für Führungskräfte (Stichwort: Globalisierung, Digitalisierung, Agile Führung) berücksichtigt und
5. die Entwicklung der Leadership-Persönlichkeit der angehenden aber auch der erfahrenen Führungskräfte mitgedacht.

Der Aufbau eines Führungskräftetrainings in drei Modulen

Die Führungspersönlichkeit der Trainingsteilnehmerin, des Trainingsteilnehmers soll sich umfassend ausbilden und nachhaltig manifestieren können. Um dieses Ziel zu erreichen, sehen wir für unser Training einen mehrstufigen Aufbau vor. Positive Impulse für Ihr Business können aus kompakten Veranstaltungsformaten wie unseren Impulsworkshops und Impulse-Tagen hervorgehen. Der Entwicklungsprozess einer Führungskraft hingegen beansprucht mehr Zeit und bedarf eines gezielten, auf die Voraussetzungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer abgestimmten Vorgehens.

Im von uns empfohlenen, mehrstufigen Führungskräftetraining wechseln sich intensive Trainingsphasen und Praxislernphasen ab. Die Praxisphasen dienen dazu, das Erlernte und Trainierte operativ anzuwenden und zu reflektieren.

Folgender Ablauf hat sich bewährt:

Bei unserer erfolgreichen Intervall-Methode baut jede nächste Führungskräftetraining-Maßnahme auf der vorhergehenden auf. Zu Anfang vermittelte Inhalte werden auf diese Weise immer wieder aufgegriffen und weiter vertieft. Optimal ist es, wenn Praxislernphasen durch unser Führungskräfte-Coaching und Web-Based-Trainings (Blended Learning) unterstützt werden. Dadurch gelingt eine noch bessere Reflektion der Erfahrungen, ein Training on the job.

Ist die sofortige Umsetzung in die Führungspraxis gefragt?
Unser bedarfsgerechtes Führungskräftetraining ermöglicht es.

Die von uns trainierten Führungskräfte sollen sofort wie vorgesehen ihre Aufgaben übernehmen können. Um dies zu erreichen, richten wir unser Training auf die speziellen Anforderungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und ihrer jeweiligen Unternehmen aus. Wir beziehen die angestammte Führungs- und Unternehmenskultur, die internen Werte und Leitlinien in unsere Unterweisungen ein. Gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln wir wirksame Strategien und Lösungen für die Umsetzung des Erlernten in die Praxis. Deshalb entfalten unsere Führungskräftetrainings rasch die gewünschte Wirkung!

Führungskräftetrainings für jede Phase der Führungskraft-Karriere

Anleitung und Begleitung sind entscheidende Faktoren für den Start in eine erfolgreiche Laufbahn als Führungskraft. Darüber hinaus brauchen erfahrene Führungskräfte bisweilen frische, innovative Ansätze und Ideen. Und schließlich kann Vorbereitung auch für junge, sich durch ihr Engagement auszeichnende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die geeignet sind, in Zukunft Verantwortung in der Führung zu übernehmen, wichtig werden.

Wir von Coaching Concepts haben für jede Situation das adäquate Training im Angebot.

Ihr Anbieter für Führungskräftetrainings

Die besten Führungskräftetrainerinnen und Führungskräftetrainer sind die Menschen, die selbst erfolgreich führen oder geführt haben. Dieser auf Erfahrung basierenden Erkenntnis gemäß handeln wir bei der Auswahl unserer Ausbilderinnen und Ausbilder. Wir verstärken unser Trainerinnen- und Trainer-Team ausschließlich durch Leaderinnen und Leader, die einschlägige Berufserfahrung, fundiertes Methoden- und Fachwissen sowie didaktische Fähigkeiten in der Trainingsgestaltung und Wissensvermittlung aufweisen. Auf diese Weise können wir unser Know-how regelmäßig erweitern – ebenso wie die Güte und die Qualifikationen der von uns trainierten Führungskräfte.

Unser kompetentes Team von rund 50 Partnerinnen und Partnern ermöglicht es uns als Anbieter, deutschlandweit für Sie da zu sein. Suchen Sie nach einem Führungskräftetraining in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München oder Stuttgart? Sicher findet sich eine Trainerin, ein Trainer ganz in Ihrer Nähe oder es ergibt sich die Möglichkeit, bei Ihnen inhouse mit dem Training zu beginnen.