Herkömmliche Führungskräftetrainings verfolgen kompetenzorientierte, defizitorientierte, oder kommunikations-orientierte Ansätze oder eine Kombination daraus. Stärkenorientierte Führungskräfteentwicklung baut auf den Stärken der Führungskräfte auf!

Stärkenorientierte Führungskräfteentwicklung steht nicht im Gegensatz zu traditioneller Führungskräfteentwicklung. Sie ist eine sinnvolle und wirksame Erweiterung. Unsere Führungskräftetrainer verwenden wissenschaftliche Verfahren, wie den von Gallup unterstützten Clifton Strengthfinder, um die individuellen Stärken der Führungskräfte zu identifizieren. Sind diese identifiziert, werden darauf aufbauend individuelle Handlungs- und Führungsstrategien erarbeitet, welche die Stärken der Führungskräfte optimal für deren Aufgaben als Führungskraft nützen.

Dieser Impulseworkshop eignet sich insbesondere für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalentwicklung, die neue Tools, Ansätze und Impulse für Führungskräfteentwicklung erhalten wollen.