Agile Transformation

Definition “Agile Transformation”

Den umfassenden und komplexen Veränderungsprozess einer vorwiegend hierarchisch strukturierten Organisation hin zu einer agilen Organisation, die proaktiv, initiativ, flexibel und resilient auf externe oder zukünftige externe Faktoren reagieren kann, nennen wir agile Transformation.

Die agile Transformation von Unternehmen berührt und transformiert in einem tiefgreifenden, organischen Change-Prozess sowohl die prozessualen, als auch die strukturellen und kulturellen Ebenen des Unternehmens. Agile Transformation bedeutet also die grundlegendste Veränderung aller Ebenen eines Unternehmens. Klar ist nämlich auch, am stärksten betroffen von diesem Change-Prozess sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und diese stellen wir in den Mittelpunkt des Veränderungsprozesses !

Denn damit der Transformationsprozess gelingen kann, müssen die Menschen nicht nur “mitgenommen” werden. Sie müssen in den Prozess selbst integriert werden.

Scrum gehört zu den bekanntesten agilen Methoden
Experten für agile Transformation und agile Methoden

Wir sind stolz, ein starkes Team an Experten mit fundiertem Fachwissen und praktischer Erfahrung in der agilen Transformation von Unternehmen bei Coaching Concepts zu haben. So finden unsere Kunden unter unseren Trainern, Beratern und Coaches sowohl Experten für die Transformation von Organisationen und für die Entwicklung und Implementierung von Scaled Agile Konzepten, als auch Experten für die gängigen agilen Methoden wie Scrum, Design Thinking, Kanban, usw.

Unsere Experten für die agile Transformation von Unternehmen
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