Die Philosophie von Coaching Concepts

Den Menschen stark machen. Wie geht das?

Menschen stärken heißt, die Organisation um ihn herum erfolgreicher zu machen. Es gibt zwei Ansätze die Menschen in einer Organisation zu stärken.

  1. Wir stärken den Menschen selbst.
    Menschen können effektiv und individuell durch Qualifizierung, Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung gestärkt werden, sodass sie selbst ihre Ziele erreichen und stärker zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
  2. Wir verändern die Strukturen und Prozesse (die Organisation), in denen Menschen wirken sollen.
    Organisationen können durch die Einführung neuer Methoden und Prozesse oder durch die Justierung und Optimierung der Organisation selbst verändert werden.

Diese beiden Ansätze stehen in einer dialogischen Wechselwirkung. Starke Menschen werden die Organisation verändern. Auf den Menschen fokussierte Organisationen werden die darin tätigen Menschen stärken.

Human Centricity – Der Mensch steht im Mittelpunkt !

Dieser Philosophie haben wir mit Human Centricity einen Namen und eine Metapher gegeben. Die „Human Centric City“ ist die Organisation (Stadt), die in einer Art und Weise ausgerichtet wird, dass die darin arbeitenden und lebenden Menschen starke Wirkung entfalten können, sodass die Organisation als ganzes Erfolgreich und zukunftsträchtig wird.

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