Are you ready? Der Digital Readiness Check

Machen Sie den Digital Readiness Check
und erhalten Sie eine schnelle und sichere Beurteilung der Digitalisierungs-Bereitschaft Ihres Unternehmens.

Wie digitale Transformation gelingt

Vier Schritte zur schnellen, kostenlosen Ermittlung Ihrer digitalen Bereitschaft:

  • Mit dem Digital Readiness Check von Coaching Concepts erstellen Sie eine genaue Standortbestimmung Ihres Unternehmens in Sachen Digitalisierung.
  • Auf Basis der Ergebnisse erstellen wir gemeinsam mit Ihnen eine präzise Roadmap für das weitere Vorgehen.
  • Wir unterstützen Sie in allen Bereichen der agilen Umsetzung Ihrer Digitalisierungs-Ziele, Sie vermeiden Fehl-Investitionen und die Verschwendung von Personal-Ressourcen.
  • Sichere Zukunft. Durch kontinuierliches Monitoring sichern wir jeden Schritt Ihrer digitalen Transformation ab.

Die Frage ist nicht ob wir uns mit der Digitalisierung auseinandersetzen und wann. Vielmehr geht es darum, in welcher Qualität und mit welcher Planungs-Präzision wir diesen Prozess angehen.

Wojkan A. Kleinschwärzer
Manager Key Operations
Coaching Concepts

Alles was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert.

Carly Fiorina, ehemalige CEO von Hewlett Packard

Dieses Zitat wird mehr und mehr Realität sowohl in unserem sozialen Leben, als auch in den täglichen Veränderungen in der Wirtschaft. Welche Dynamik das Thema Digitalisierung hat, zeigt eine aktuelle Feststellung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie:

83% der Unternehmen sehen einen hohen Digitalisierungsrad
ihrer Wertschöpfungsketten im Jahr 2020

www.bmwi.de / Artikel  Industrie 4.0

Die zwei wesentlichen Fragen für Ihre Digitalisierungs-Strategie:
Welche Bereiche sind schon digitalisiert?
Was müssen wir zuerst anpacken?

Der digitale Wandel ist kein Projekt. Das ist er sicherlich in einzelnen Schritten, aber als Ganzes ist er ein Prozess. Die VUKA Welt ist eine Realität die uns in vielen Unternehmensbereichen vor gänzlich neue Anforderungen an Planungen stellt. Auf der einen Seite steht der Wunsch nach stabilen, kontinuierlichen Bedingungen. Auf der anderen Seite stehen Märkte und Kundenforderungen die in beträchtlicher Geschwindigkeit sich verändern. Was Unternehmen brauchen, ist eine valide, belastbare Analyse ihrer Ressourcen und ihres Status Quo beim Thema Digitalisierung.

Die Beantwortung dieser Fragen bedingt einen Zugriff auf Informationen aus verschiedensten Bereichen des Unternehmens. Häufig ist die Zusammenführung dieser Daten sehr schwierig, weil es Brüche in der internen Kommunikation sowohl auf technischer, wie auch personaler Ebene gibt. Diese Brüche setzen sich oft dann auch in den Digitalisierungs-Aktivitäten der Unternehmen fort. Es kann zu völlig verschiedenen Entwicklungsständen in einzelnen Unternehmensbereichen kommen und damit zu Hemmungen in Prozessen, die im schlimmsten Fall eher rück- als fortschrittliche Auswirkungen haben. Wichtig ist eine Priorisierung der Dinge die angepackt werden müssen, sowie eine genaue Ermittlung der Unternehmensbereiche oder Abteilungen in denen zu starten ist. Und genau hier setzt Coaching Concepts mit dem Digital Readiness Check an.

Aufbau und Inhalt des Digital Readiness Checks

Der Digital Readiness Check misst die Digitalisierungsbereitschaft des Unternehmens in den Bereichen:

  • Mensch & Methoden
  • Prozesse
  • Technologien
  • Organisation & Kultur

Insgesamt 170 Fragen ermöglichen Ihnen, zu jedem dieser Bereiche eine genaue Ist-Analyse des Grades der Bereitschaft Ihres Unternehmens zur Digitalisierung zu validieren. Einbezogen wird eine Vielzahl von Unter-Kategorien, von Agilität bis Führungskompetenz, von Customer Centricity bis Änderungsbereitschaft. Insgesamt 22 Unter-Kategorien führen Sie zu einer sehr detaillierten Anamnese des aktuellen Grades der Digitalisierung in Ihrem Unternehmen. Sie erhalten zu jeder Unter-Kategorie eine in Prozenten skalierte Bewertung der Digital Readiness.

Entwickeln Sie auf der Basis des Digital Readiness Checks eine Strategie.

Wo müssen wir ansetzen?
Welche Kompetenzen sind vorhanden?
Wo besteht der größte Handlungsdruck?

Mit dem Digital Readiness Check können Sie die richtigen Prioritäten setzen und vermeiden diffundierende Maßnahmen, die meist mit erheblichem Verlust an Zeit und Invest einhergehen.

Human Centricity – Fokus auf den Menschen in der digitalen Transformation

Neben den reinen technologischen Anforderungen der Digitalisierung an Hard- und Software, sind die beteiligten Menschen im Unternehmen die wesentlichen Erfolgsschlüssel. Sind die Führungskräfte in der Lage in einem schnelllebigen, manchmal auch turbulenten Szenario zu führen? Sind die internen Weiterbildungsangebote auf den neuen Lernbedarf abgestimmt? Hält die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter Schritt mit den tatsächlichen Veränderungen? Mit dem Digital Readiness Check stellt Coaching Concepts ganz bewusst die Menschen in den Mittelpunkt der Überprüfung ihrer Bereitschaft zur Digitalisierung.

Seit über 20 Jahren beraten unsere Partner im In- und Ausland Unternehmen zu Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Unsere Spezialisten beraten Sie in allen Themen die in diesen Bereichen Erfolgsfaktoren bilden. In einer Vielzahl von Change- und Innovationsprojekten unterstützen wir mit unserer Expertise, in KMU’s genauso wie auf Konzernebene.

Das Team von Coaching Concepts freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme!

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